INTERVIEW

代表西田の人柄や会社の未来構想を聞いて、正社員の意見をしっかり取り入れ皆が良い選択肢を見つけれるような良い会社/社風になるのではと熱意と魅力を強く感じることができたからです。 私自身も同業界で長年営業していて、会社のルールでエンジニアの方々に単価や営業状況の不透明な部分が納得できておりませんでした。 正直会社ルールでエンジニアさんに隠さないといけない事もありムズムズしていました。 クラリファイのビジョンをお聞きして透明性が高く、これまでのムズムズがない状態でエンジニアさんとやり取りできるのは営業、経営目線でも非常に大きいですしエンジニアさんにも納得してお仕事できる環境だとおもいます。

強みは最低保証還元率80%という水準の高さ、上場企業グループの資本力と協力体制を最大限に生かすことで技術者さんの希望に沿うことを大前提とした営業力の強さです。 経営、採用、管理職など経験豊富なメンバーが担当となる為、技術者さんのキャリアUP等、常に市場価値の高い部分のアドバイスなどが行える環境の充実度合いも良き営業力としての強みだと思います。

私の見解ですが、クラリファイと相性のいいエンジニアは、 ・スキルアップ(キャリアUP)したい。 ・給与を上げたい。 ・現職又は過去に会社に不信感をもった経験がある方。 の3つのどれかに当てはまる方は相性が良いと思います。 クラリファイではエンジニアさんに対して、スキルアップ、給与UP、透明性を重要視しています。 納得してお仕事して頂ける環境を準備しております。 気になる点等ございましたら、お問い合わせフォームまたは面接でお気軽になんでも聞いてください。

弊社に来て良かったと感じていただけるように、エンジニアさんの働きやすい環境作りを第一に考え立ち回ることです。 営業側に言いにくいことや、聞きにくい事たくさんあるとおもいますが、遠慮なく何でも言える環境を大切にしたいと思っています。 また仕事も大事ですがエンジニアの方々との関係も大切にしたいとおもっています。 一緒にみんなでゲームとかしたいです！

これから出会いのある皆様と活気溢れる良き社風を築き上げ、会社としても様々な挑戦を試みながらクラリファイらしさを全面的に広めて行きたいと考えていますので、 一緒に会社を盛り上げて頂ける皆様とお会いできることを心より楽しみにしております！ それ以外でもお話だけでも聞いてみたい相談したいなどございましたら TwitterやHPからお気軽にご連絡ください！